積分入戶是包括了調干，調工，招工。調干就是以積分入戶的方式遷入深圳戶口，但保留其干部身份。調干與積分入戶政策實現銜接之后，人才引進積分指標體系主要包括個人素質、納稅情況兩大主要素和參保、居住、年齡情況和獎勵加分四個輔助要素。在2012年基礎上，今年積分入戶辦法多方面有修訂或調整，具體包括：取消基本條件中要求具備高中以上學歷的規定，達到100分均予以引進，不設引進數量指標限制；提升中高級技術技能條件的分值；取消投資納稅條件與學歷技能條件不能疊加積分的規定；提高技能競賽、發明創造等指標的分值，細化投資納稅指標分值；提高社保積分上限，提高夫妻分居加分，降低40歲以上年齡減分，為長期在深工作創業人才扎根深圳創造條件；對已經過嚴格的人才評定程序認定的高層次專業人才、海外高層次專業人才，可直接辦理人才引進手續；根據深圳市戶籍遷入政策和高層次人才政策的相關規定，對高層次人才、高級專業技術資格人員和達到一定投資納稅額的人才引進年齡上限予以放寬。以上是對深圳積分入戶調干的回答